支持您的学生

学习包
对于大多数雇主来说,支持为取得相关职业资格而进行学习的职员不仅包括复习时的鼓励,或是在考试结果公布时喝一杯,以示庆祝(或同情)。
有才能的人希望能尽快通过考试——因此,尽管财务补贴始终受到欢迎,但还有其他方式可用于正式提供学习支持,双方要分别做一些让步。
学习包可能包括以下全部或部分项目:

  • 英国财务会计师公会(IFA)注册费和考试费
  • IFA学习资料费
  • 参加复习课程的休假
  • 考试复习和参加考试的休假
  • 通过考试的奖金或加薪
  • 通过考试的额外休假

企业要求受到资助的雇员作出回馈屡见不鲜(且合理)。
对于在通过考试后不满约定时间即离职的雇员,这可能会纳入一个“保险”的成分。通常会涉及到一份签名(且在法律上可执行)的保证书,内容关于:如学员不满规定时间即从公司离职,学员需返还雇主承担的部分或全部财务费用。
工作场所体验
能在办公室内提供的支持也值得考虑。
灵活的工作安排
考试前,学员雇员可能会对暂时免除在其工作时间以外工作心存感激,以便他们有更多的时间复习,并将最大程度减轻工作场所压力造成的紧张感。
提供安静的场所
如果学员在家里没有足够安静的学习环境,为他们提供(如可行)一个免受同事干扰的小房间用于复习或练习以前的试卷(或者,甚至在工作时间以外仍能使用),这可能是零成本,但却是一种非常受欢迎的表示您支持的方式。
分配导师
或可以说服高级职员(最好他们本身拥有职业会计资格)成为导师,充当学员(尤其是通过函授学习,无法接触到导师的学员)的传声板,并在适当时提供机会,在工作场所应用具体的学习成果。
如果您希望了解更多关于如何为学习IFA资格课程的雇员提供正式支持的具体建议,请联系我们